A día de hoy, la microformación basada en el modelo Game-Based eLearning a través de tecnología app, representa una de las innovaciones más implementadas para formar y estimular a grandes plantillas de trabajadores de primera línea.
Gracias a píldoras especializadas de conocimiento práctico, con una metodología de aprendizaje basada en la repetición periódica con itinerarios de juego y ranking, conseguimos los mejores ratios de memorización, participación y asimilación de conocimientos, ayudando a potenciar las habilidades y competencias del trabajador-a para optimizar la eficiencia en sus funciones laborales.
Gracias a píldoras especializadas de conocimiento práctico, con una metodología de aprendizaje basada en la repetición periódica con itinerarios de juego y ranking, conseguimos los mejores ratios de competitividad, responsabilidad y asimilación de conocimientos, ayudando a potenciar las habilidades cognitivas y competencias del trabajador-a para optimizar sus funciones laborales.
